Рост валовой выручки клининговой компании Cristanval в 2011 году составил 40%. Были приняты в обслуживание новые крупные объекты, выросли контракты с существующими заказчиками.

Открыто 10 новых филиалов компании в разных городах России.

Активно развивается направление аутстаффинга.

Уважаемые партнеры!

Каждый год приносит нам что-то новое, светлое и чистое. Пусть 2012 станет для Вас годом открытий, радости и благоденствия. Пусть новые победы и свершения приходят в вашу жизнь легко.

18 ноября на сайте представительства миграционной службы Республики Таджикистан в Российской Федерации появилась информация об инциденте с гражданами Таджикистана на одном из объектов компании.

17 ноября в московском офисе Cristanval прошел мастер-класс директора по маркетингу финского концерна BERNER Сиркку Муртомяки (Sirkku Murtomaki), посвященный технологии применения профессиональных моющих средств, выпускаемых компанией.

Продолжается региональная экспансия компании Cristanval в регионы. Цель компании – внедрение передовых европейских стандартов клининга на российском рынке. Следуя своей высокой миссии, компания не только открывает объекты в Москве и Санкт-Петербурге, но уже работает на Урале и в Алтайском крае.

29 сентября состоялось долгожданное открытие магазина ИКЕА Самара – это 14-ый магазин ИКЕА в России, открытие которого покупатели ждали не один год.

География Cristanval расширилась до северо-западной окраины России. Представительство нашей компании начинает свою работу в городе Выборг, расположенном всего в 27 км от границы с Финляндией.

Компания Cristanval продемонстрировала свои широкие возможности в обслуживании спортивных мероприятий международного уровня. Так, 16 и 17 июля сотрудники компании обслуживали автомобильное шоу Moscow City Racing – главное спортивное событие этого лета.

Генеральный директор компании Cristanval Олег Попов на страницах издания European Cleaning Journal рассказал о путях развития клининговых компаний в России.

Наша главная цель – удовлетворение ожиданий наших Клиентов, правда, в нынешней конкурентной среде этого уже мало. Нужно их превосходить.
Этому мы учим наших сотрудников, это является для нас главным критерием качественного сервиса.